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上海藍十字腦科醫院項耀鈞院長受邀參加“中美專家醫院管理高峰論壇”講演“醫院學科發展之路”

瀏覽次數: 日期:2019-09-18 來源:上海藍十字腦科醫院

  9月12日,由寧夏科協支持、寧夏醫院管理協會主辦、寧夏醫院管理協會民營醫院管理專委會、銀川國龍醫院承辦、寧夏國龍慈善基金會協辦的“中美專家醫院管理高峰論壇”成功召開。

  

  

▲ 論壇現場,濟濟一堂

  群賢畢至探索醫院管理先進經驗“中美專家醫院管理高峰論壇”主題是“搭建國際學術交流平臺,開拓創新服務醫院發展”。本次論壇聚焦醫院管理、創新發展和質量安全,旨在通過國內外醫院管理者的交流,開闊視野、拓展思路,搭建一個具有國際視野的醫院管理學術交流平臺,提升全國醫院管理和醫療服務能力與水平。

  ▲ 寧夏自治區科協副主席陳國順致辭

  ▲ 中國醫院協會民營醫院管理分會常務副會長趙淳致辭

  ▲ 中國非公立醫療機構協會副會長、上海市社會辦醫協會會長閆東方致辭

  寧夏自治區科協副主席陳國順,寧夏醫院管理協會會長崔學光,中國醫院協會民營醫院管理分會常務副會長趙淳,中國非公立醫療機構協會副會長、上海市社會辦醫協會會長閆東方等出席開幕式并致辭。

  ▲ 美國優選醫療集團COO David Farrick

  ▲ 美國優選醫療集團董事會主席Bruce L Gewertz

  ▲ 俄克拉荷馬州心臟病醫院首席執行官John Harvey

  ▲ 臺灣永和耕莘醫院廖茂宏副院長

  來自中美醫院管理領域的近200余位專家學者匯聚一堂。

  11位在醫院管理方面具有豐富專業知識和實踐經驗的專家學者受邀作主題演講,包括三位美國專家、三位臺灣專家、三位上海專家以及兩位寧夏專家。他們分別為美國優選醫療集團COO David Farrick教授、美國優選醫療集團董事會主席Bruce L Gewertz博士、俄克拉荷馬州心臟病醫院首席執行官John Harvey博士、臺灣永和耕莘醫院廖茂宏副院長、上海藍十字腦科醫院項耀鈞院長等,以《CEO在領導安全文化中的角色》、《優化人為因素 減少術中差錯——個人歷程》、《患者滿意度提升策略 》、《建構長照友善“心”服務網絡——永和耕莘醫院以人為本的感動與關懷》、《機遇與挑戰并存 探尋民營醫院學科發展之路》等為題進行了精彩演講。同時與會專家學者們就學科建設與人才培養、醫療安全與質量提升、醫院人文關懷及服務品牌建設要素等方面進行了多維度的交流共享,可以說是群賢畢至,智慧的火花四射。

  項耀鈞院長講演“醫院學科發展之路”獲贊賞

  上海藍十字腦科醫院項耀鈞院長以《機遇與挑戰并存 探尋民營醫院學科發展之路》為題,從社會辦醫療機構發展的新機遇、現狀形勢與學科建設思路,腦科醫院學科建設實踐、成效及體會方面進行闡述。

  項院長對醫院科學建設有著清晰的認識與思路,包括明確科學定位、加強院校合作、引進學科骨干、注重人才培養、爭取政策支持、促進學術交流等。

  項院長的精彩分享獲得與會專家學者的關注與認可;尤其是他對于醫院學科建設和人才培養的精辟觀點,得到美國優選醫療集團董事會主席Bruce L Gewertz博士的高度評價。

  ▲ 上海藍十字腦科醫院項耀鈞院長受邀作主題演講

  目前,上海藍十字腦科醫院學科建設在實踐中摸索,取得了實際成效。最后,項耀鈞院長提出對醫院學科建設的三點體會:

  1. 統一思想,高度重視,把學科建設和人才培養當作龍頭工作抓。

  2. 注重研究,勇于創新,在認真研究醫改新形勢、新政策,了解醫學科技前沿和趨勢等基礎上創新臨床技術、管理手段和運行模式。

  3. 協同合作,系統建設,多手段整合資源,將學科建設和人才培養當作一項系統工程合力建設。

  ▲ 寧夏醫院管理協會崔學光會長總結發言

  論壇隨后,由寧夏醫院管理協會崔學光會長總結發言,他表示:通過本次論壇能更好的傳播國內外先進醫院管理理念,促進中外醫院管理經驗交流,從而不斷完善醫療行業科學管理,使百姓得到更高水平的醫療服務。

  至此,“中美專家醫院管理高峰論壇”在祥和、活躍的氣氛中圓滿結束。

  ▲ 與會領導、嘉賓及專家合影留念,項耀鈞院長于第二排右五

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